Administração

Objetivo Geral
– Formar o profissional favorecendo a  interiorização do ensino superior no estado de Goiás, propiciando aos alunos conhecimentos gerais e específicos da área da administração. Desenvolver um perfil de egresso com visão crítico-reflexiva, criativa, humana, ética e com habilidades e competências na tomada de decisões nas organizações. Despertar raciocínios sobre as dinâmicas individuais e coletivas, de cunho histórico e econômico, referentes à estruturação das organizações.

Objetivos Específicos
1. Formar alunos que compreendam a dinâmica das empresas e organizações públicas e privadas locais e da região.
2. Utilizar metodologias de ensino, inclusive com recursos tecnológicos, suficientes para o desenvolvimento da criatividade, espírito crítico-científico e capacidade de absorção de novos conhecimentos.
3. Desenvolver os conteúdos da área de administração pautados sempre numa visão estratégica e flexível, sem prejuízo do processo de ensino e aprendizagem.
4. Tornar a sala de aula um modelo de gestão (planejar, programar, supervisionar, controlar, estudar, analisar, avaliar e tomar decisões que levem a resultados).
5. Despertar o aluno, por meio de atividades pedagógicas, para o plano estratégico de negócios.
6. Criar formas de avaliações de ensino e aprendizagem processuais e continuadas e apurar resultados.
7. Construir modos dialéticos de integração entre a teoria e a prática.
8. Realizar interdisciplinaridade no âmbito da administração e áreas afins.
9. Incentivar à pesquisa como forma de prolongamento da atividade de ensino e instrumento para a iniciação científica por meio de eventos acadêmicos.
10. Oferecer cursos de extensão que sirvam como atividades complementares.
11. Estruturar as atividades de estágio curricular supervisionado, definindo suas formas e avaliação, conforme seu regulamento.
12. Possibilitar inclusão de estudos e projetos de atividades centrados em áreas teórico-práticas correspondentes à formação profissional.
13. Dar condições de análise crítica da região para inserção de mercado de trabalho local ou regional.
14. Criar empresa júnior.
15. Ministrar palestras e seminários relacionados à temática da administração e conteúdos afins.
16. Propiciar qualificação profissional de mão de obra na área da administração necessária para alavancar o crescimento econômico da região.
17. Observar regulamentos próprios das atividades pedagógicas e acadêmicas.
18. Viabilizar modos de integração entre graduação e pós-graduação.
19. Possibilitar formação continuada por meio de cursos de pós-graduação, em nível de especialização, visando inclusive à formação de professores de administração.
20. Conduzir o aluno à compreensão e análise eficiente do processo de globalização e das regras competitivas do mercado.
21. Tornar-se uma referência no ensino da administração na região oeste do estado.

Perfil Profissional do Egresso
O Curso de Administração da FacMais tem por objetivo buscar, pelo ensino, a formação de profissionais éticos, responsáveis e aptos à compreensão crítico-reflexiva dos fenômenos econômicos e financeiros em nível teórico e técnico, para aplicá-los nas relações negociais, organizacionais e no empreendedorismo, tomando decisões baseadas em estratégias da gestão moderna e com domínio das ferramentas adequadas às exigências do mercado, amparando-se em valores da comunicação e das relações humanas e sociais.>

Habilidade e Competências
O aluno do Curso de Administração da FacMais, pelos conhecimentos, experiências e reflexões proporcionados pelo curso, deverá apresentar as seguintes competências e habilidades gerais:
1. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão.
2. Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais, de forma clara, objetiva e coerente.
3. Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento.
4. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais.
5. Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional.
6. Desenvolver a capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se um profissional adaptável.
7. Planejar-se e organizar-se, estabelecendo métodos próprios de gerenciamento de seu tempo e espaço de trabalho.
8. Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.
9. Lidar com modelos criativos e inovadores de gestão e gerenciar trabalhos em equipe, exercendo uma liderança legitimada.
O Curso de Administração desenvolvido pela FacMais assegura também ao egresso a formação de competências e habilidades específicas para:
1. Planejar, elaborar, executar, gerenciar e participar de programas e projetos relacionados à administração e às áreas afins à profissão, bem como organizar e gerenciar os mais diversos setores de produção.
2. Desenvolver, programar, orientar e aplicar as modernas técnicas e equipamentos tecnológicos, visando à otimização do trabalho a ser executado.
3. Avaliar, com senso crítico, todas as informações recebidas e assimilar as constantes mudanças conceituais e tecnológicas.

4. Exercer a profissão de forma articulada ao contexto social, relacionando-se com os diversos segmentos sociais e respeitando sempre os princípios éticos, inerentes ao exercício da profissão.
5. Atuar no campo da administração de organizações, mediante o exercício competente e ético das modernas ferramentas de gestão empresarial, conectadas com as macromudanças do ambiente.
6. Demonstrar uma formação sistêmica e humanística na condução do processo gerencial das organizações.
7. Aprimorar as características de liderança na condução de pessoas para a realização do trabalho de forma produtiva, qualitativa e motivada.
8. Ser capaz de discernir as influências ideológicas e políticas do mercado de trabalho.